人事・労務管理相談
「人」に関するお悩みをすべてサポートします。
従業員の採用から退職まで、企業の成長に欠かせない“人事・労務管理”。
法改正や働き方の多様化で複雑化する課題に対し、当事務所では、経営者・人事担当者の皆様が安心して業務に集中できるよう、実務に即したアドバイスと継続的なサポートを提供しています。
✅ 対応可能な相談内容（一例）
- 人手不足軽減、外国人実習生の受け入れ支援
- 就業規則・社内制度の整備
- 社労士診断認証制度による労働環境の整備
- 助成金の活用診断
- 「健康経営優良法人」認証取得による、従業員の健康管理意識の醸成及び生産性向上を支援
- 企業型 確定拠出年金制度の導入による、退職金制度、福利厚生制度の充実・採用定着強化
- 社長及び役員の労災保険加入手続き
- 労働基準監督署対応・是正勧告への対策
✅ 当事務所の強み
- 実務経験豊富な社労士が、現場目線でアドバイス
- 法改正や判例に基づいた、最新の対応策をご提案
- 顧問契約による継続支援も可能。緊急時も迅速対応！
- 「人事・労務のことは誰に相談すればいいのか分からない…」 とお悩みのときこそ、お気軽にご相談ください。
初回相談無料で、貴社の課題を丁寧にヒアリングいたします。
就業規則の作成・見直し
“会社を守るルールブック”を、実務に即した形で整備しませんか？
就業規則は、企業と従業員の信頼関係を築くための「ルールブック」。 しかし、テンプレートの流用や法改正への未対応では、トラブル時に会社を守れないことも…。
当事務所では、企業の実情に合わせたオーダーメイドの就業規則を作成・見直しし、安心できる職場づくりを支援します。
✅ 企業のメリット
- 労使トラブルの予防（残業代・退職・懲戒など）
- 法令改正への対応でコンプライアンス強化
- 助成金申請に必要な規定整備にも対応
- 社員の納得感を高め、定着率アップ
✅ 当事務所の強み
- 地域密着型、業種・規模に応じた“実務に強い”規則づくり
- 法改正・判例を踏まえた最新の内容をご提案
- 従業員説明会や労基署への届出もサポート
- 顧問契約なしでもスポット対応可能！
- 「昔作ったまま放置している」「従業員が増えてきた」「トラブルが起きそうで不安」 そんな企業様は、ぜひ一度ご相談ください。初回診断無料で、現行規則の課題を洗い出します！
労働・社会保険手続代行
従業員の入退社、育児・介護休業、労災対応など、企業には多くの労働・社会保険手続きが発生します。 しかし、法改正や提出期限の管理など、専門知識が求められる業務はミスや漏れのリスクも…。
当事務所では、これらの手続きを正確かつスピーディーに代行し、バックオフィス業務の負担を大幅に削減します。
✅ 対応可能な手続き（一例）
- 社会保険・労働保険の新規適用・資格取得・喪失
- 算定基礎届・年度更新・月額変更届
- 育児・介護休業給付金申請
- 労災保険給付申請・死傷病報告
- 雇用保険関連の各種届出（転勤・氏名変更など）
✅ 当事務所の強み
- 電子申請対応でスピーディー＆ペーパーレス
- 法改正に即した最新の対応で安心
- 顧問契約なしでもスポット対応可能
- 税理士・行政書士との連携によるワンストップ支援も可能
- 「手続きに時間を取られて本業に集中できない…」 「社内で対応しているが、ミスが不安…」 そんなときこそ、プロにお任せください。 初回相談は無料で、最適なサポートプランをご提案します。
助成金・補助金の計画書作成、申請書の作成及び申請
返済不要の資金を、確実に・効率的に活用しませんか？
助成金・補助金は、企業の成長や雇用環境の改善を後押しする“国の支援制度”です。しかし、制度の種類は多岐にわたり、申請要件や手続きも複雑…。
「どれが使えるのか分からない」「申請の準備が面倒」そんなお悩みを、当事務所がまるごと解決します！
✅ 企業のメリット
- 返済不要の資金で設備投資・人材育成・雇用強化が可能
- 社内制度の整備や働き方改革にも活用できる
- 資金調達の選択肢が広がり、経営の安定化につながる
✅ 当事務所の強み
- 最新制度に精通した社労士が、最適な助成金・補助金をご提案
- 就業規則の整備や申請書類の作成までワンストップ対応
- 「キャリアアップ助成金」「業務改善助成金」「両立支援助成金」など、 貴社にぴったりの制度を診断し、受給までしっかりサポートいたします。
- 助成金・補助金の活用は企業の未来をい大きく変えるチャンスです！
初回相談は無料ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
企業型 確定拠出年金の導入
選択型確定拠出年金（選択制DC）は、従業員が給与の一部を将来の年金として積み立てるか、現金で受け取るかを選択できる制度です。企業にとっては新たな費用負担なく導入可能で、従業員にとっては税制優遇や老後資金形成の選択肢が広がる魅力的な制度です。
✅ 企業のメリット
- 社会保険料の削減によるコストダウン
- 福利厚生の充実による人材確保・定着率向上
- 退職金制度の代替としても活用可能
「ダンス介護予防」に関する研修
ダンス介護予防であなたの会社を元気にする
いま注目されている 「健康経営」。
従業員の健康を経営課題として捉える企業が増えています。特に65歳以上の高齢労働者では、労災事故（つまずき・転倒）が年々増加。フレイル対策の必要性が高まっています。
ダンスを通じて楽しくフレイル対策を行い、従業員がいつまでも健康で、意欲的に働ける身体づくりを支援します。
📝健康経営とは
- 従業員の健康を経営的な視点で捉え、組織全体の活力と生産性を高める取り組みです。
✅本研修の特徴
- ダンスを活用した介護予防：音楽に合わせて楽しく体を動かし、転倒予防やバランス感覚を強化
- 参加型プログラム：従業員が主体的に取り組める実践型研修
- 継続につながる工夫：職場で日常的に取り入れやすい運動習慣を提案